Mais de 20 anos integrados a empresas como Aramco, Maersk, Omantel, McDermott e SNC Lavalin — entregando resultados onde mais importa.
Passei os últimos vinte anos liderando as áreas de contratação de organizações que constroem em escalas extraordinárias — a divisão de elite de busca executiva SETA da Aramco, a expansão de US$ 10 bilhões da Maersk no Catar, a transformação nacional 3.0 da Omantel e o programa de GNL da McDermott em Moçambique.
Este trabalho me ensinou uma coisa: as empresas que ganham esses mandatos não são agências generalistas nem RPOs tradicionais. São especialistas que entendem a tecnologia, a geografia e a governança — e que entregam sob pressão.
A Wimbury Hargreaves nasceu dessa convicção. Fazemos três coisas: busca especializada, parceria de talentos integrada e mobilização de projetos. Atuamos onde os riscos são altos, os mercados são complexos e a contratação certa faz diferença em todos os níveis.
Agora sediados na Colômbia e com uma rede ativa no Golfo e na Europa, estamos em uma posição única para conectar talentos entre as Américas e o Oriente Médio — além de apoiar projetos liderados a partir dos EUA que buscam talentos em um mercado ainda pouco explorado.
Victoria traz à Wimbury Hargreaves uma profunda experiência em geociências, liderando o desenvolvimento de negócios em nossa prática de petróleo, gás e mineração. Geóloga qualificada e com mestrado em Ciências Ambientais, ela dedicou mais de quinze anos a toda a cadeia do setor de recursos naturais — da exploração sísmica em campo à conquista de importantes contratos técnicos no nível de diretoria.
Sua trajetória abrange a exploração geofísica de petróleo e gás com a Geokinetics na América Latina — Trinidad e Tobago, Bolívia, Suriname, México, Peru e Colômbia — até sua atuação como Coordenadora de Vendas Técnicas e Propostas na Saudi Geophysical, em Al Khobar, onde liderou o desenvolvimento de propostas e conquistou projetos com clientes como Aramco, Ma'aden e grandes consórcios internacionais de construção.
Esta combinação — experiência prática em subsuperfície e geologia somada a um trabalho comercial sênior e de contato direto com o cliente — é justamente o que torna Victoria tão eficaz no recrutamento de alto nível em geociências. Ela entende os cargos porque já fez o trabalho: sedimentologia, mapeamento geológico, avaliação de impacto ambiental, controle de qualidade de dados sísmicos e operações de campo. Quando conversa com um gestor sobre um geólogo, um geofísico ou um líder técnico, ela fala a mesma língua.
Sediada em Bogotá, na Colômbia, Victoria fortalece nosso alcance na América Latina e no Oriente Médio e consolida nossa capacidade especializada em geologia e geociências para os setores de energia e mineração.
Talha lidera o desenvolvimento comercial e a execução da Wimbury Hargreaves nos Emirados Árabes Unidos. Sediado no Dubai, traz mais de nove anos em recrutamento para o setor da construção nos EAU, mais recentemente no Grupo Dutco Construction — um dos maiores grupos de contratação da região — onde conduziu processos completos de contratação para engenharia, gestão de projetos, controlo de qualidade, HSE e funções técnicas.
A sua experiência abrange todo o ciclo de recrutamento: mobilização de pessoal em volume, busca e avaliação, processamento de vistos e integração, e coordenação estreita com os diretores de projeto para alinhar a contratação com os prazos. Tendo colocado centenas de profissionais em disciplinas de engenharia e técnicas, compreende a pressão de dotar de pessoal projetos em curso dentro do prazo — e como é realmente uma boa contratação no terreno.
Para a Wimbury Hargreaves, Talha liga os nossos clientes nos EAU e no resto do Golfo ao talento especializado de que precisam, apoiado por um profundo conhecimento local do mercado da construção e da prática de trazer candidatos internacionais para a região.
Atuamos onde os riscos são altos e os mercados são complexos. Seja por busca exclusiva, integração ou volume — nunca uma "fábrica de currículos".
Hidrogênio, data centers de IA, CCS, sísmica, GNL — entendemos a fundo os cargos que preenchemos, o que se traduz em melhores candidatos, mais rápido.
Sediados na Colômbia, com rede no Golfo e na Europa. Posição única para apoiar projetos liderados a partir dos EUA em mercados emergentes.
Certificados em entrevistas por competências (CBI), com testes psicométricos e foco em governança. Um erro de contratação em um cargo crítico não é uma opção.
De uma única busca em nível de conselho à mobilização de mais de 1.400 profissionais por projeto. Aumento de escala não significa abrir mão da qualidade — significa ter a infraestrutura.
Trabalhamos em parceria com a sua liderança para desenhar a estratégia de pessoal — não apenas para preencher a planilha.